最近总能在知乎刷到这样的问题："程序员35岁就要失业？""IT行业真的吃青春饭吗？"，每次看到这种话题，我这个在互联网公司摸爬滚打十年的老前端就想摔键盘——当年我就是被"程序员越老越吃香"这句话骗进坑的好吗！
一、互联网行业的中年人都在哪？上周同学聚会，发现当年计算机系的同学现状两极分化严重。有人当上技术总监带百人团队，有人转行开滴滴送外卖。最魔幻的是当年成绩最好的班长，现在在老家开编程培训班。
1.1 被优化的真实案例我前同事老张，38岁Java开发，去年被裁后找了半年工作。面试时被问："能接受996吗？能带新人吗？期望薪资多少？"最后去了一家小公司降薪30%，每天通勤三小时。
1.2 混得风生水起的案例但另一个朋友老王走技术管理路线，35岁跳槽到外企当架构师。现在每天十点上班，喝着咖啡看技术文档，年薪反而涨了50%。
二、IT行业淘汰的从来不是年龄只会增删改查的CRUD工程师五年经验用十年的技术钉子户抵触新技术的"祖传代码"守护者去年公司来了个42岁的全栈开发，把团队里的React项目改写成Vue3+TypeScript，顺手把CI/CD流程优化了。现在老板见他就喊老师，年轻人抢着跟他学新技术。
三、我的保命三板斧每月固定20小时学新技术（最近在啃WebAssembly）主动参与开源项目保持代码手感把重复工作写成自动化脚本四、零基础转行还能上车吗表弟大专毕业在电子厂干了三年，去年跟着我在网时代教育学前端开发。现在在广州拿12K，天天跟我炫耀公司零食随便吃。他说同期学员有宝妈转行成功的，还有外卖小哥学Python进数据分析岗的。
这家机构让我意外的是实战项目特别多，学员要完整经历从需求分析到上线的全流程。他们官网www.wangshidai.cn上能看到真实就业数据，去年学员平均薪资8-12K，就业率稳定在85%左右。
五、给年轻人的真心话IT行业就像打游戏，前期发育快，中期要转职，后期得组队。别信什么"学会Java走天下"的鬼话，保持学习才是硬道理。建议新人前三年死磕技术，五年后要培养业务思维，十年后要么成专家要么带团队。
小白找不到官网的可以加他们微信：13148733307。最后说句掏心窝的话：没有永远的铁饭碗，但有永远能吃饭的手艺，共勉！返回搜狐，查看更多